Skip to content
  • Hakkımızda
  • Çalışma Alanlarımız
    • Yurt Dışında Yaşayan Türk Vatandaşlarına Yönelik Hizmetler
    • Miras Hukuku ve Arabuluculuk
    • Şirketler Hukuku ve Kurumsal Danışmanlık
    • Ceza Hukuku
    • İdare Hukuku
    • Aile Hukuku ve Boşanma Davaları
    • Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku / Kentsel Dönüşüm
    • İcra ve İflas Hukuku – Alacak Tahsili & Konkordato
    • Tahkim ve Alternatif Uyuşmazlık Çözümleri
    • İnovatif Hukuki Çözümler
    • Akademik Danışmanlık & Bilimsel Mütalaa
  • Araçlar
    • İnfaz Hesaplama Programı (Yatar Hesaplama)
    • Kira Artış Oranı Hesaplama 2024
    • Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
    • Tapu Harcı Hesaplama Programı
    • Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
    • Emekli Maaşı Hesaplama
    • Araç Değer Kaybı Hesaplama
  • Online Danışmanlık
  • Blog
  • Bize Ulaşın

Online Danışmanlık Hizmeti

Güven & Tuna Avukatlık Bürosu olarak, müvekkillerimizin hukuki işlemlerini hızlı, güvenilir ve kolay bir biçimde gerçekleştirebilmesi için teknolojinin tüm imkânlarını kullanıyoruz. Amacımız, hukuki süreçlerde hem zaman kazandırmak hem de en yüksek profesyonel standartlarda danışmanlık sunmaktır.

    Uncategorized

    • Home
    • Blog
    • Uncategorized
    Uncategorized

    İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

    Kasım 6, 2025 admin No comments yet

    ÖZ İş sağlığı ve güvenliğinin amacı, iş kazası ve meslek hastalıklarını ortadan kaldırmak ya da olabildiğince azaltmaktır. Zira, iş kazası ve meslek hastalığı hem bireysel hem de kamusal birçok olumsuz sonuca neden olur. İşveren, iş kazası ve meslek hastalığının neden olduğu zararlardan kusuru oranında sorumludur. İşçi, bu zararların tazminini, işverenden talep edebilir. Bu çalışmada, söz […]

    Uncategorized

    İÇ (MİLLÎ) TAHKİME ELVERİŞLİLİK ÇERÇEVESİNDE KİRA SÖZLEŞMELERİNDEN DOĞAN UYUŞMAZLIKLAR

    Kasım 6, 2025 admin No comments yet

    ÖZET Türk Hukukunda, kiracılar, konut ve çatılı iş yerine ilişkin kira sözleşmelerinde, zayıf taraf olarak kabul edilmektedir. Bu sebeple, bu tür sözleşmelerden doğan uyuşmazlıkların tahkime elverişli olmadığını ileri süren görüşler bulunmaktadır. Ayrıca, bu türden uyuşmazlıkların tahkimde görülmesi durumunda, kamu düzenine aykırılığın gündeme geleceği ifade edilmektedir. Uygulamada da bu fikrin benimsendiğini ileri sürmek yanlış olmayacaktır. Oysaki […]

    Search

    Categories

    • Kararlar 1
    • Makale 3
    • Uncategorized 2

    Recent posts

    • İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT TALEPLERİNİN USÛL HUKUKUNUN BAZI KURUMLARI BAKIMINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
    • İÇ (MİLLÎ) TAHKİME ELVERİŞLİLİK ÇERÇEVESİNDE KİRA SÖZLEŞMELERİNDEN DOĞAN UYUŞMAZLIKLAR
    • HMGS SONUÇLARININ DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONRAKİ SÜREÇ

    Avukatlık Hukuki Danışmanlık - Arabuluculuk

    Şirket
    • Anasayfa
    • Hakkımızda
    • Online Danışmanlık
    • Blog
    • Bize Ulaşın
    Çalışma Alanlarımız
    • Yurt Dışında Yaşayan Türk Vatandaşlarına Yönelik Hizmetler
    • Miras Hukuku ve Arabuluculuk
    • Şirketler Hukuku ve Kurumsal Danışmanlık
    • Ceza Hukuku
    • İdare Hukuku
    • Aile Hukuku ve Boşanma Davaları
    • Gayrimenkul ve İnşaat Hukuku / Kentsel Dönüşüm
    • İcra ve İflas Hukuku – Alacak Tahsili & Konkordato
    • Tahkim ve Alternatif Uyuşmazlık Çözümleri
    • İnovatif Hukuki Çözümler
    • Akademik Danışmanlık & Bilimsel Mütalaa
    Araçlar
    • İnfaz Hesaplama Programı (Yatar Hesaplama)
    • Kira Artış Oranı Hesaplama 2024
    • Kıdem ve İhbar Tazminatı Hesaplama
    • Tapu Harcı Hesaplama Programı
    • Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
    • Emekli Maaşı Hesaplama
    • Araç Değer Kaybı Hesaplama

    © 2025 Güven & Tuna Avukatlık Bürosu. Tüm Hakları Saklıdır. Bu site HukukAjansi.com tarafından yapılmıştır.

    • Kullanım Şartları
    • Gizlilik Politikası
    • Çerezler